Wir wissen, dass aussagekräftige Bewerbungsunterlagen einen enormen Vertrauensbeweis darstellen. Entsprechend behandeln wir alle Informationen der Bewerber und Bewerberinnen mit der notwendigen Sorgfalt. Alle unsere Stellenangebote befinden sich auf dem neuesten Stand. Wir bemühen uns, Ihre Bewerbungsunterlagen baldmöglichst zu sichten und Sie über den weiteren Ablauf zu informieren.

Sie erhalten von uns, elektronisch oder postalisch, eine Eingangsbestätigung bezüglich Ihrer Bewerbungsunterlagen.

Bei der Vorauswahl der/des zukünftigen Mitarbeiter/s (m/w), werden Ihre Bewerbungsunterlagen gesichtet und mit den Anforderungen der zu besetzenden Position abgeglichen. Bewerber/innen, welche auf Grundlage Ihrer Bewerbungsunterlagen für die jeweilige Position in Frage kommen, werden zu einem persönlichen Gespräch eingeladen.

Alle Bewerber/innen, die zu einem persönlichen Gespräch eingeladen werden, besitzen grundsätzlich das von uns gewünschte Fachwissen. Entscheidend ist Ihr Auftreten und die Einstellung über Ihre berufliche Zukunft. Mit Hilfe des persönlichen Gesprächs versuchen wir Mitarbeiter zu finden, welche sich mit ClassicHyp identifizieren, das Marktwachstum von ClassicHyp vorantreiben und auch weiterhin zu einem positiven Geschäftsklima beitragen.

Verlassen Sie sich nicht nur auf gute Referenzen, überzeugen Sie uns in einem persönlichen Gespräch!